Organizations overcoming the competency trap： Organizational factors encouraging “exploration” of knowledge

伊藤誠悟

組織が既存知識の「活用」を繰り返し近視眼的な学習サイクルに陥ることを防ぎ，「探索」活動への関心と行動を維持するのに必要な要件を，アントレプレナー研究の企業家志向とマーケティング研究の顧客志向という概念を用いて分析を実施した。その結果，「探索」活動を積極的に展開する組織の特性について，企業家志向の中でも「先進性」と「革新性」の重視する組織が「探索」活動に積極的であることを明らかにした。

武蔵大学論集

武蔵大学経済学会

第70巻

第2・3・4号