専門分野

• 経営学、組織論、経営管理論、組織行動論

今年度の担当科目

• ﾌﾟﾚ専門ｾﾞﾐﾅｰﾙ、組織論2、専門ｾﾞﾐﾅ-ﾙ第2部、専門ｾﾞﾐﾅ-ﾙ第1部、教養ｾﾞﾐﾅｰﾙ、専門ｾﾞﾐﾅｰﾙ第3部、組織論1、経営学概論
• 経営学論文指導Ib、経営学演習Ib、組織行動Ib、組織行動特殊研究Ib、組織行動特殊研究Ia、経営学論文指導Ia、経営学演習Ia、組織行動Ia

過去の担当科目

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メッセージ

• 学生さんから 「大学生活の間にしておいた方がいいことは何ですか？」 という質問を受けることがあります その答えは、私にはわかりません。 部活かもしれないし、留学かもしれない。 映画を自分でとるとか、ベンチャー企業を立ち上げるとか、外国を放浪する人もいる。 講義やゼミ活動だったら一緒に頑張りましょう。 自分なりの疑問を持ち、自分なりの答えを見つけ出しましょう。 なるべくなら、その答えを普段の行動や活動に活かしてみましょう。 是非このプロセスを大学やゼミの仲間と共有してください。議論してください。 やりたいこと、探求したいことが見つからない人もいます。 それが、普通です。普段とは違う人と関わり、情報に触れる中で探してください。 一見無茶に思えることでも、大学生の間は実現するための準備をする時間もあります。 この4年間で、その一歩をすすめてもらえたらなと思います。 研究内容やゼミナールにご関心をお持ちの方はmorinagayutアットマークgmail.comにご連絡ください。

研究者情報

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学位

• 神戸大学　博士(経営学）

略歴

• 武蔵大学経済学部准教授
• 神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了
• 法政大学経営学部非常勤講師（2014年より2016年）
• 立教大学経営学部助教
• 大手前大学現代社会学部非常勤講師(2009年4月～2010年3月）

学会

• 組織学会　編集委員会編集幹事（2016.8～2018.7）編集委員会SE（2021.9~)
• 米国経営学会
• 日本労務学会　編集委員（2017.6～2019.6）
• 日本経営学会

社会的活動

• 非営利組織・営利組織における講演および研修

委員歴

• 2013　～　2014　日本看護協会　看護施設における看護のマネジメント能力強化に関する検討委員会
• 2017　～　2018　経済産業省　健康経営と生産性委員会
• 2021　～　2020　経済産業省「ダイバーシティ経営普及・定着手法開発等事業検討会委員

受賞歴

• 2008/11　経営行動科学学会　経営行動科学学会発表論文優秀賞(大学院生部門）
• 2019/07　日本労務学会研究奨励賞
• 2020/09　日本経営学会　日本経営学会　2019年度論文賞　職場のダイバーシティが協力志向的モチベーションを向上させるメカニズム
• 2020/10/31　経営行動科学学会第23回年次大会大会優秀賞　コロナ禍の在宅勤務者における支援の受容が仕事-家庭コンフリクトに与える影響およびその影響の調整要因

著書

• ウェルビーイング経営の考え方と進め方　健康経営の新展開　森永雄太　労働新聞社　2019/02/04
• 日本のキャリア研究―専門技能とキャリア・デザイン　金井壽宏・鈴木竜太編著　分担執筆　白桃書房　2013
• 経営行動科学ハンドブック　経営行動科学学会編　分担執筆　中央経済社　2011
• 職場のポジティブメンタルヘルス　島津明人編著　分担執筆　誠心書房　2015/07
• 職場のポジティブメンタルヘルス２　島津明人編著　誠信書房　2017/09

論文

• 相互依存的な職務設計と動機づけの関係　森永雄太・服部泰宏・麓仁美・鈴木竜太　共著　『組織科学』　2012/12
• Self-regulative changes in psychological contracts over time　Y.Hattori & Y.Morinaga　共著　Journal of International Business Research　2011/09
• 業績評価指標が従業員の業績に与える影響-従業員の認知的側面に注目して-　森永雄太・在間英之・鈴木竜太　共著　日本原価計算研究　2011/03
• 人事部の役割-変革主導の役割とサーバントリーダーの役割-　金井壽宏・浦野充洋・森永雄太　共著　国民経済雑誌　2010/09
• モティベーションの変動に関する探索的研究- 自己調整研究との関連から-　森永雄太　単著　2010/03

その他の業績

• 職務設計論の再検討　森永雄太　単著　日本労働研究雑誌　2008/10
• モチベーションを保ち連携を機能させるためのポジティブ心理学　森永雄太　地域連携入退院支援　2012/03
• ジョブ・クラフティングを通じた職務の再設計　森永雄太　単著　産業看護　2014/05
• 産学連携型PBL授業における質問を活用した振り返り手法の検討　舘野泰一，森永雄太　共著　日本教育工学会論文誌　2016/01
• 進化する健康経営(日本経済新聞　やさしい経済学）　森永雄太　日本経済新聞

講演・口頭発表等

• 組織における多側面・多次元的職務モチベーションに関する定量的研究　池田浩・森永雄太　2014年度組織学会研究発表大会
• Japanese employees’ time perspective and work motivation: moderating effect of the design of work.　Morinaga, Y., & Ikeda, H.
• 時間的展望は職務モチベーションをいかに促進するか　森永雄太・池田 浩　産業・組織心理学会第30回大会
• ワーク・モチベーションの自己調整に関する研究　森永雄太　QSP研究会　QSP研究会
• The Effect of the Action Learning Sessions on Leadership Development among Undergraduate Students　Y.Tateno & Y. Morinaga

Works

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競争的資金等の研究課題

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その他

• 特別研究員　研修期間　2020年9月1日～2021年8月31日

教育方法の実践例

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作成した教科書，教材

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実務の経験を有する者についての特記事項

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その他

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